山と道 材木座(店長・副店長候補)

山と道の直営店スタッフは、ULハイキングカルチャーの魅力を様々な手段を用いて伝えるために、接客・販売業務のみならずコミュニケーション全般の仕事に関わっています。

現在5名のスタッフが在籍している山と道材木座ですが、企画や店舗運営、業務の多様化により新たなスタッフを必要としています。特に将来的な店長候補として、店舗に関する企画の推進や、問題点の解決に取り組んでいただきたいと思います。

具体的には、山と道材木座店長の前原や山と道京都店長の山本と連携しながら「効率的で効果的な方法を用いてULハイキングカルチャーの普及に務める」「今ある問題点を解決しつつより良い方法を常に探求、実施していく」など、店舗運営におけるあらゆることに積極的に関わっていただきます。

新しい仲間へ

山と道材木座店長の前原です。「コミュニケーションスタッフ」という名の通り、一般的な販売業という枠に捉われず、多様なことにチャレンジできるのも魅力のひとつです。何をやりたいのか、何を求められているか、そしてそれらのことを形にできるかが重要で、それらを実現することで自分の自信にもなり、また仕事の楽しさに繋がると思います。ULハイキングも軽量性と快適性、安全性のバランスが大事ですが、仕事も同じく不要なものを背負い過ぎず、大事なことを見極めて、チームメンバーと楽しく働いてくれる方を募集しています。

業務内容

  • 接客/販売
  • 在庫管理、発注
  • 販売数の予測や管理
  • 店舗コミュニケーションの企画/運営(SNS、イベント含む)
  • VMD業務
  • チームマネジメント
  • 各種報告(四半期、月、週次レポート)
  • 定期的なULハイキング

必要とされるスキル

  • 山と道への理解と強い共感
  • ULハイキング、山岳、自然などアウトドアアクティビティへの興味
    (経験・未経験は問いません)
  • チームマネジメント、リーダー経験
  • 接客/販売経験
  • 問題分析能力
  • 進捗管理能力
  • 企画提案力(イベントや情報発信など)
  • 社内外のコミュニケーション能力
  • 主体的な行動力
  • 変化の多い環境にも柔軟に対応できる方
  • 基本的なITスキル(Google Workspace等)

あるとベターなスキル

  • ハイキングの経験が豊富で、ULハイキングの知識がある方
    (1週間程度のハイキングが複数回あれば尚可)
  • 基本的な英会話能力
  • 店舗管理業務
  • Instagramなどのを利用したSNSコンテンツ作成と運営コンテンツ作成経験
  • ミシン、縫製の経験

応募概要

基本就業時間          週5日(金土日の営業日がメイン)
9:00-18:00
雇用形態 正社員(店長・副店長候補)
給与 年収320万円〜
※経験・スキルにより応相談
勤務地 神奈川県鎌倉市
※将来的に別店舗に配属の可能性もあります
福利厚生(正社員・契約社員・アルバイト)
  • 健康支援手当
  • 健康診断
  • 製品支給
  • 勉強補助制度
  • ULハイキング研修制度
  • ランチコミュニケーション制度 他

選考について

選考フロー 1. 書類選考(職務経歴書、履歴書、トレイルログ*)
2. 面接(複数回の可能性あり)
3. 採用(試用期間3-6ヶ月あり)
募集人数 1名
面接地 神奈川県鎌倉市

*トレイルログの作成について

ご自身の記憶に深く残るハイキングの紀行文を提出してください。
山と道JOURNALS「山と道トレイルログ」にご自身が投稿する気持ちで作成お願いします。
山行記録の内容から山にどのように向かい合っているのか、文章力、構成力を拝見します。

  1. 紀行文にタイトルをつけること。
  2. 紀行文の内容は「山と道トレイルログ」の構成に合わせること。
  3. A4ページ4枚以内にまとめること。
  4. 写真を入れること。(ご自身の写真も入れてください。同じ山行でなくてもかまいません。)
  5. 別紙でギアリストをつけること。
  6. 書類は全てPDFで提出すること。


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